하네스 엔지니어링의 3가지 핵심 안전장치

Sun, 24 May 2026 08:01:43 +0000

일 잘하는 팀은 '시스템'부터 다릅니다.
조직에서 단순히 개인이 "열심히" 하는 시대는 끝난것 같아요.
🚀 조직 관점에서의 효율 극대화의 핵심, 하네스 엔지니어링(Harness Engineering)의 3단계 구조를 간단히 소개합니다!

우리 팀의 생산성을 바꾸고 싶다면 이 세 가지만 기억하세요!

1️⃣ 컨텍스트 (Context) : 판 짜기 📋
우리가 일하는 방식의 '기본값'을 미리 세팅하는 단계입니다. 우왕좌왕하지 않도록 목적지와 출발선을 명확히 정의하는 과정이죠.

2️⃣ 가드레일 (Guardrail) : 선 넘지 않기 ⛔
"이렇게 일하면 안 돼!"라는 최소한의 약속입니다. 자유를 주되, 허용된 범위를 벗어나지 않도록 안전장치(Rule)를 걸어 리스크를 방지합니다.

3️⃣ 피드백 루프 (Feedback Loop) : 무한 수정 🔄
결과물을 모니터링하고, 수정사항이 생기면 즉시 반영하는 시스템입니다. 멈추지 않고 계속해서 정교해지는 팀의 엔진이 되죠.

💡 결국 시스템이 성과를 만듭니다.
여러분의 조직에는 지금 어떤 '가드레일'이 있나요?
아니면 혹시 무한 루프가 필요한 상황인가요? 🧐

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